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Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung muss der längerfristige Blick auf das künftige Mitarbeiter- und Marktpotenzial geschärft werden, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Herausforderung „Demografischer Wandel“ heißt für Unternehmen auf den Punkt gebracht:
Weniger …
Mehr …
Kommen weniger junge Nachwuchskräfte nach, muss mit der bestehenden Mannschaft erfolgreich am Markt agiert werden. Für langfristig fitte, qualifizierte und motivierte Beschäftigte, die durch Qualität, Produktivität, Flexibilität und Innovation die Zukunft eines Unternehmens sichern, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, fünf betriebliche Handlungsfelder gut zu gestalten:
Exkurs: Berufskundlicher Nachmittag "Maritime Verbundwirtschaft" (2010)
Wir nehmen das Heft selbst in die Hand - Der demographische Wandel im Landkreis Leer, Flyer (PDF, 368 kB)