Jobangebote

Initiativbewerbungen

für Stellen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt,

bzw.

Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II

Sie möchten sich beim Landkreis Leer bewerben, aktuell ist jedoch keine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Laufbahnbefähigung muss dabei durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN) oder des Studiengangs Öffentliche Verwaltung (B.A.) an der Hochschule Osnabrück oder der Hochschule Harz und Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens erreicht worden sein. Die ggfs. noch erforderliche sechsmonatige Einführungszeit zum Erwerb der Laufbahnbefähigung nach Studienabschluss kann beim Landkreis Leer absolviert werden.

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Anwendungen, und eine ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Die Besoldung/Das Entgelt richtet sich nach der Qualifikation der Bewerber/innen und der Bewertung der zu besetzenden Stellen.

Für Rückfragen steht Ihnen im Hauptamt Frau Freesemann (Tel.: 0491 926-1273) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Sollte in den nächsten Monaten eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier online vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns bei passender Gelegenheit mit Ihnen in Verbindung setzen.

Initiativbewerbungen

als

Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in der

Seniorenwohnanlage Heisfelde

Sie möchten sich bei der in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Seniorenwohnanlage Heisfelde um eine Stelle als Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bewerben, aktuell ist jedoch keine entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Ihr Anforderungsprofil:

• eine mindestens zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer/in oder
• eine mehrjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Pflegehelfer/in
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
• wertschätzender Umgang mit den Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeiter/innen

Unser Angebot:

• ein wertschätzendes positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• ein sicherer Arbeitsplatz
• ein attraktives Entgelt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Ausbildung P 6 (je nach Stufenzuordnung zwischen 2.473,40 € und 3.392,79 €); ohne Ausbildung P 5 (je nach Stufenzuordnung zwischen 2.376,30 € und 3.042,09 €)
• Schichtzulage und Geriatriezulage
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• klare Einarbeitungskonzepte
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Für eventuelle Rückfragen stehen der Heimleiter Herr Hilko Siebens (Telefon: 0491 9255-220) und die Pflegedienstleitung Frau Regina-Maria Bakker (Telefon: 0491 9255-237) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter www.lkleer.de oder per Mail info@swa-heisfelde.de.

Sollte eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

für die Seniorenwohnanlage Heisfelde

Sie haben Freude am Umgang mit und an der professionellen Pflege von Seniorinnen und Senioren und Interesse, sich beruflich bei einer in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Einrichtung als Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit weiter zu entwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Anforderungsprofil:

• eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• pflegerische Kompetenz, Verständnis für den Pflegeprozess
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
• wertschätzender Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen

Unser Angebot:

• ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• ein attraktives Entgelt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe P7, mit Schichtzulage und Geriatriezulage
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen der Heimleiter Herr Hilko Siebens (Telefon: 0491 9255-220) und die Pflegedienstleitung Frau Regina-Maria Bakker (Telefon: 0491 9255-237) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter www.lkleer.de oder per Mail info@swa-heisfelde.de.

Initiativbewerbungen

für Stellen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt,

bzw.

Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung I

Sie möchten sich beim Landkreis Leer bewerben, aktuell ist jedoch keine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst), die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder die Angestelltenprüfung I.

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Anwendungen, und eine ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Die Besoldung/Das Entgelt richtet sich nach der Qualifikation der Bewerber/innen und der Bewertung der zu besetzenden Stellen.

Für Rückfragen steht Ihnen im Hauptamt Frau Freesemann (Tel.: 0491 926-1273) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Sollte in den nächsten Monaten eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier online vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns bei passender Gelegenheit mit Ihnen in Verbindung setzen.

Beim Landkreis Leer

ist idealerweise zum 01.01.2027 projektbefristet für die Dauer von 2 Jahren eine Stelle als

Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

im Planungsamt zu vergeben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch im Umfang einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/wöchentlich zu besetzen.

Die querschnittsübergreifende Aufgabe Klimafolgenanpassung ist dem Planungsamt zugeordnet. Das Klimaanpassungsmanagement verfolgt das Ziel, den Landkreis strategisch und strukturell auf die Folgen des Klimawandels vorzubereiten und die Resilienz von Verwaltung, Infrastruktur, Wirtschaft und Bevölkerung nachhaltig zu stärken. Dabei arbeiten Sie im Team gemeinsam mit dem Klimaschutzmanager.

Die Aufgabe umfasst im Wesentlichen die Entwicklung, Erarbeitung und Umsetzung eines landkreisweiten Klimaanpassungskonzeptes.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann-Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Geografie, Raumplanung, Verkehrs-, Stadt- und Regionalplanung, der Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Bezug zu Klimaschutz und Klimaanpassung oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung

Das macht Sie stark:

• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team
• analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise gepaart mit Begeisterungsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Entwicklung, Erarbeitung und Umsetzung des landkreisweiten Klimaanpassungskonzeptes nach den Vorgaben des § 26 Niedersächsisches Klimagesetz (NKlimaG)
• Inhaltliche, organisatorische und finanzielle Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops 
• verwaltungsinterne und -externe Kommunikation der Ziele und Inhalte der Klimaanpassung
• Aufbau von Netzwerken sowie der Zusammenarbeit mit Akteuren und Gremien auf kommunaler und regionaler Ebene
• Beratung, Unterstützung und Einbindung der Kommunen beim Thema Klimaanpassung
• Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen
• selbstständiges Projektmanagement und eigenständige Vorbereitung politischer Vorlagen
• Stärkung von Klimaanpassungsstrategien in der räumlichen Planung (Regional- und Bauleitplanung)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet darüber hinaus die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Planungsamt Herr Dr. Kühne (Tel. 0491/926-1222) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.05.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Arzt (m/w/d)

zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für öffentliches Gesundheitswesen

im Gesundheitsamt zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Suchen Sie nach einer spannenden Tätigkeit, bei der Sie einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung ausüben können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das Gesundheitsamt umfasst dabei die Aufgabenbereiche amtsärztlicher Dienst, Infektionsschutz, Trink- und Badewasserüberwachung, gesundheitlicher Umweltschutz, gesundheitlicher Katastrophenschutz, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Zahngesundheitsdienst, Betreuungsstelle, Heimaufsicht und Sozialpsychiatrischer Dienst. Darüber hinaus bestehen Aufgaben im Bereich der Prävention, Gesundheitsförderung, -planung und -berichterstattung. Zudem sind wir Teilnehmer der Gesundheitsregionen in Niedersachsen.

Das Gesundheitsamt Leer ist ein dynamisches, multidisziplinäres Team von 80 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das als kommunaler Ansprechpartner für alle Fragen des öffentlichen Gesundheitswesens fungiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen, sich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in unserer Gemeinschaft beizutragen.

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position haben, in der Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam können wir die Gesundheit unserer Bevölkerung nachhaltig fördern.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Ärztliche Untersuchungen und Gutachten u.a. zu beamtenrechtlichen Fragestellungen, Gutachten für Gerichte und Staatsanwaltschaften zur Verhandlungs- Haftfähigkeit, amtsärztliche Begutachtungen/ Bescheinigungen nach anderen Rechtsvorschriften wie Prüfungsfähigkeit, Erwerbs- und Arbeitsfähigkeit, Fahreignung, etc.
• Überwachung von Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz, wie Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime, Rehakliniken. Kindergärten, etc., Aufgaben nach der Trinkwasserverordnung, Bewertung von Infektionsgeschehen und Anordnung von Maßnahmen im Bereich Infektionsschutz und umweltbezogenen Gesundheitsschutz
• Teilnahme an Schuleingangsuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen im Zahngesundheitsdienst
• Sozialpsychiatrie mit Krisenintervention bei psychischen Ausnahmesituationen und Beratung von Betroffenen, Angehörigen etc.
• Gesundheitsförderung, Projektarbeit
• Wahrnehmung der sozialmedizinischen Aufgaben für Erwachsene und Kinder
• Gremienarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Politik- und Bürgerberatung

Das Aufgabengebiet erfordert:

• die Approbation als Arzt/Ärztin und die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen sowie eine mehrjährige ärztliche Berufserfahrung möglichst im klinischen Bereich, davon wenigstens zwei Jahre in der unmittelbaren Patientenversorgung

Darüber hinaus erwarten wir:

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Flexibilität, fachübergreifendes Denken und Belastbarkeit
• sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• gute allgemeine EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Programme
• Führerschein Klasse B

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Chirurgie, Psychiatrie, Hygiene und Umweltmedizin oder Pädiatrie

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Arzt) bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG
• bei erfolgreicher Ablegung der Facharztprüfung Öffentliches Gesundheitswesen eine Eingruppierung in EG 15 TVöD und die Zahlung einer Facharztzulage i. H. v. 300 Euro (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• ggf. die Zahlung einer übertariflichen Zulage nach der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) entsprechend der individuellen Voraussetzungen
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• angenehme kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären und engagierten Team
• ein umfassendes Einarbeitungskonzept
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin des Gesundheitsamtes Frau de Vries (Tel. 0491-926-1100) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziales eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

für die Gewährung von Sozialhilfe innerhalb von Einrichtungen (i.v.E)

im Sachgebiet »Hilfe zur Pflege, Senioren- und Pflegestützpunkt« zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die Anträge auf Hilfe zur Pflege bearbeitet und über Leistungen nach dem SGB XII entscheidet. Sie übernehmen außerdem die Abrechnung der Leistungen, prüfen Widersprüche, setzen Ansprüche durch und beraten Leistungsberechtigte kompetent in allen Fragen der Hilfe zur Pflege.

Ihre Mitarbeit trägt unmittelbar zur Sicherung der sozialen Daseinsvorsorge

und zur Stärkung der Teilhabe älterer Menschen bei - werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Sachgebiet »Hilfe zur Pflege, Senioren- und Pflegestützpunkt«!

Unser Angebot an Sie:

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 mit Zulage
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an dem Konzept der mobilen Arbeit
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• die Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• die Angestelltenprüfung I.

Mehrjährige Erfahrungen im Leistungsrecht (Sozialgesetzgebung) sowie Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA sind von Vorteil.

Das macht Sie stark:

• die Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten
• ein hohes Einfühlungsvermögen in die besondere Situation Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen
• Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenzen, Teamfähigkeit und der Wille zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen
• einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Bearbeitung von Anträgen der Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege einschließlich einmaliger Beihilfen innerhalb von Einrichtungen (stationär, teilstationär, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege) bis zur Entscheidungsreife
• Erstellung von Erstbewilligungs-, Änderungs-, Aufhebungs-, Rückforderungs- und Ablehnungsbescheiden
• Festsetzung von Kostenbeiträgen nach §§ 85 ff., 92a SGB XII sowie Erstellung von Barbetragsbescheiden
• Prüfung und Geltendmachung von Wohngeldansprüchen
• Entscheidungen zum Vermögenseinsatz und zur darlehensweisen Leistungsgewährung gemäß §§ 90, 91 SGB XII
• Durchführung von Abhilfeprüfungen bei Widersprüchen und Erstellung von Stellungnahmen für Klageverfahren
• Überleitung und Durchsetzung von Ansprüchen
• (§§ 19 Abs. 5, 93 SGB XIII, §§ 104 ff. SGB X Sozialleistungsansprüche)
• Prüfung von Kostenersatz durch Erben (§ 102 SGB XII)
• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Bestattungskostenbeihilfen (§ 74 SGB XII)
• Abrechnungen der Heimpflegekosten mit den Einrichtungen
• Beratung von Leistungsberechtigten, Betreuern, nachfragenden Personen sowie deren An- bzw. Zugehörigen

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Amt für Teilhabe und Soziales Herr Harms (Tel. 0491/926-1354) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.06.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum 17.08.2026 eine im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich 24 Monaten, eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

im Bereich des Sachgebietes Verwaltung im Amt für Wasserwirtschaft mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Zur Wahrnehmung vielfältiger und anspruchsvoller Aufgaben im Wasserrecht suchen wir eine qualifizierte Unterstützung für unser Amt für Wasserwirtschaft. Der Aufgabenbereich umfasst rechtliche, verwaltungsrechtliche und gebührenrechtliche Tätigkeiten und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit hoher Bedeutung für Umwelt- und Ressourcenschutz.

Wenn Sie Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz haben und Ihre fachlichen Fähigkeiten zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger sowie unserer Umwelt einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Angebot an Sie:

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an dem Konzept der mobilen Arbeit
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I

Kenntnisse aus dem Aufgabengebiet sowie Plattdeutschkenntnisse sind vorteilhaft

Das macht Sie stark:

• die Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenzen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Rechtliche Unterstützung bei Durchführung von Erlaubnis- u. Genehmigungsverfahren
• Erlass und Durchsetzung wasserbehördlicher Verfügungen u.a. in Wasserschutzgebieten, für Gewässerunterhaltung/-reinhaltung und im Bereich Abwasser
• Vorbereitende Tätigkeiten in wasserrechtlichen förmlichen Verfahren
• Verwaltungsrechtliche Abwicklung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach dem Deich- und Wasserrecht
• Zuarbeit bei der Rechtsaufsicht über Wasser- und Bodenverbände
• Ermittlung, Festsetzung und Erhebung der Wasserentnahmegebühren und der Abwasserabgaben
• Führung des Wasserbuches

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Amt für Wasserwirtschaft Herr Eckhoff (Tel. 0491/926-1204) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.05.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von drei Jahren eine Stelle als

Ingenieur (m/w/d)

der Fachrichtung Architektur/Städtebau

im Gebäudemanagement zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen.

Das Gebäudemanagement des Landkreises Leer betreut über 100 Liegenschaften in den Bereichen Bildung, Kultur, Jugend- und Familie, Rettungswesen und Verwaltung.

Das - unter anderem - größte Vorhaben ist die Entwicklung und Umsetzung eines städtebaulichen und architektonischen Konzepts für einen Bildungscampus auf dem ehemaligen Gaswerkgelände der Stadt Leer, für das der Landkreis derzeit eine »Phase 0« (Bedarfsplanung mit Machbarkeitsstudie) durchführt. Wir bieten Ihnen die Chance, dieses bedeutende und zukunftsweisende Projekt aktiv zu gestalten und dessen Umsetzung federführend zu betreuen.

Werden Sie Teil eines kreativen, engagierten und herzlichen Teams aus erfahrenen Architekten, Ingenieuren, Technikern und Bauzeichnern, die mit Ihnen zusammen Zukunft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• architektonische und städtebauliche Entwicklung von Neubau- und Umbaumaßnahmen kreiseigener Hochbauanlagen (weiterführende Schulen, Veranstaltungsgebäude, Verwaltungsgebäude etc.)
• Planung, Ausschreibung und Abrechnung der Maßnahmen
• eigenverantwortliche Projektsteuerung, einschließlich Termin- und Kostenkontrolle
• Bauherrenvertretung gegenüber allen am Bau Beteiligten
• Überwachung von Qualitäten und Quantitäten, Terminplänen, Kosten und Finanzierung
• projektbezogenes Fördermittelmanagement                                                                                     

Voraussetzung für die Stellenbesetzung sind:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Architektur/Städtebau
• eine mindestens einjährige Berufserfahrung

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
• gute Kenntnisse im Vergaberecht
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ein sicheres Auftreten bei guter Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Gebäudemanagement Frau Kempf (Tel. 0491/926-1327) gern zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Park (Tel. 0491/926-1242).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.06.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Initiativbewerbung

als Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)
in den landkreiseigenen Kindertagesstätten im Stadtgebiet Leer

Sie möchten sich bei den in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Kindertagesstätten um eine Stelle als pädagogische Assistenzkraft in Voll- oder Teilzeit bewerben, aktuell ist jedoch keine entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

eine Qualifikation als pädagogische Assistenzkraft im Sinne von § 9 Abs. 3 NKiTaG. Hierzu zählen insbesondere

• sozialpädagogische Assistenten (m/w/d)
• Kinderpfleger (m/w/d)

Sie

• suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten sich aktiv einbringen
• vermitteln Wissen mit Begeisterung und wecken Neugierde sowie Freude am Lernen
• Begegnen Kindern, Kolleginnen/ Kollegen und Familien interessiert, empathisch und engagiert
• arbeiten gerne im Team, bringen sich kooperativ ein und schätzen einen offenen, wertschätzenden Austausch
• leben den Situationsansatz und haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam im Team umzusetzen
• stehen der Arbeit im teiloffenen Konzept offen und positiv gegenüber

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• gut ausgestattete Einrichtungen in verschiedenen Stadtteilen
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision und Fachberatung
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Sparringa (Tel. 0491/926-3466) und im Hauptamt, Fachbereich Personal Frau Meyer (Tel. 0491-926 1294) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal.

Sollte eine Ihrer Qualifikationen entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Initiativbewerbung

als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in den landkreiseigenen Kindertagesstätten im Stadtgebiet Leer

Sie möchten sich bei den in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Kindertagesstätten um eine Stelle als pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit bewerben, aktuell ist jedoch keine entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung ist:

eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft im Sinne von § 9 Abs. 2 NKiTaG. Hierzu zählen insbesondere

• staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
• staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Sie

• suchen eine neue berufliche Herausforderung und bringen sich engagiert und verantwortungsbewusst in den pädagogischen Alltag ein
• vermitteln Wissen mit Begeisterung, wecken Neugierde und gestalten Lernprozesse kreativ und freudvoll
• begegnen Kindern empathisch und sensibel und berücksichtigen ihre individuellen Bedürfnisse und Lebenslagen
• arbeiten gerne im Team, gestalten die pädagogische Arbeit kooperativ und schätzen einen offenen, wertschätzenden Austausch
• leben den Situationsansatz und haben Freude daran, neue Ideen und Projekte gemeinsam mit Kindern und Kolleginnen/ Kollegen zu entwickeln und umzusetzen
• stehen der Arbeit im teiloffenen Konzept aufgeschlossen gegenüber und begleiten Kinder achtsam in ihrer Selbstständigkeit
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten sowie eine reflektierte Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 8 TVöD-SuE
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• gut ausgestattete Einrichtungen in verschiedenen Stadtteilen
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision und Fachberatung
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
  ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Sparringa (Tel. 0491/926-3466) und im Hauptamt, Fachbereich Personal Frau Meyer (Tel. 0491-926 1294) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal.

Sollte eine Ihrer Qualifikationen entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Beim Landkreis Leer

ist zum 01.01.2027 eine unbefristete Stelle als

staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) 

für die Sachbearbeitung im Bereich des Sachgebietes Gewässerangelegenheiten und -unterhaltung, private Abwasser-beseitigung, Deichangelegenheiten im Amt für Wasserwirtschaft in Vollzeit zu besetzen.

Zur Wahrnehmung vielfältiger und anspruchsvoller Aufgaben im Wasserrecht suchen wir eine qualifizierte Unterstützung für unser Amt für Wasserwirtschaft. Der Aufgabenbereich umfasst technische und rechtliche Tätigkeiten und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit hoher Bedeutung für Umwelt- und Ressourcenschutz.

Wenn Sie Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz haben und Ihre fachlichen Fähigkeiten zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger sowie unserer Umwelt einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9 b TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportarten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen die Anerkennung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) vorrangig der Fachrichtung »Tiefbau«.

Kenntnisse aus dem Aufgabengebiet sowie Plattdeutschkenntnisse sind vorteilhaft.

Das macht Sie stark:

• selbständiges Arbeiten
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Standardanwendungen
• Führerscheinklasse B

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Überprüfung von standardisierten und technisierten Kleinkläranlagen
• Erteilung wasserbehördlicher Erlaubnisse und Genehmigungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz (WHG) und dem Niedersächsischen Wassergesetz (NWG)
• wasserwirtschaftliche Bearbeitung von Bauvoranfragen und Baugenehmigungsanträgen
• deichrechtliche Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren nach dem Niedersächsischen Deichgesetz (NDG)
• Mitarbeit bei Widerspruchsverfahren

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Wasserwirtschaft Herr Eckhoff (Tel. 0491/926-1204) und Frau Großterlinden (Tel. 0491/926-1544) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche am 01.07.2026 stattfinden werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt noch bis zum 21.06.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungs-portal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Assistenz (m/w/d)

der Dezernatsleitung

im Vorzimmer des Dezernates I zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Sie behalten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld stets den Überblick und überzeugen durch Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke? Im Vorzimmer des Dezernates I erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie die Dezernatsleitung im täglichen Geschäft zuverlässig unterstützen. Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie Abläufe, übernehmen organisatorische und kommunikative Aufgaben und tragen mit Ihrem Engagement maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf bei.

Gestalten Sie effiziente Verwaltungsabläufe aktiv mit!

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD zzgl. einer Zulage in Höhe des Differenzbetrags zur Entgeltgruppe 8 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bürokauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

Erfahrungen in der Assistenz bzw. im Vorzimmer von Geschäftsführungen oder Führungskräften sind von Vorteil.

Das macht Sie stark:

• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• eine hohe soziale Kompetenz
• eine ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen  

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Terminorganisation und -koordination
• Telefonbetreuung
• Verwaltung und Korrespondenz von E-Mail und Post
• Schreib- und sonstige Büroarbeiten
• Aktenverwaltung
• Betreuung von Besuchern und Gästen
• Abwesenheitsvertretung für die Assistenz des Landrates

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Büro des Landrats Herr Koenen (Tel. 0491/926-1254) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Eberhard (Tel. 0491/926-3118) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.06.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2028 als

Sachbearbeiter (m/w/d)
für den Aufgabenbereich Beistandschaften

im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, mit mindestens 30 Wochenstunden.

Im Bereich der Beistandschaften übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und zugleich sinnstiftende Aufgabe: Sie vertreten die rechtlichen Interessen von Kindern und Jugendlichen, insbesondere bei der Klärung von Vaterschaften und der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. Damit tragen Sie dazu bei, die Rechte und finanziellen Ansprüche von Kindern und Jugendlichen wirksam zu sichern.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Freude an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit rechtlichem Schwerpunkt hat. Sie erwartet ein Team aus sechs Mitarbeitenden, das von gegenseitiger Unterstützung, offenem Austausch und einer wertschätzenden Zusammenarbeit geprägt ist. Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Auch darüber hinaus können Sie jederzeit auf die Erfahrung, Hilfsbereitschaft und fachliche Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen zählen.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung Public Administration oder Public Management
• oder die Angestelltenprüfung II

 Das macht Sie stark:

• selbständiges Arbeiten, da ein Beistand in eigener Verantwortung handelt
• eine gute Kommunikationsfähigkeit
• ein sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten, auch in konfliktträchtigen Situationen
• Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Engagement und Interesse an der Arbeit mit Familien
• Einfühlungsvermögen
• Sorgfältigkeit und Gewissenhaftigkeit, insbesondere als Urkundsperson

Kenntnisse im Unterhalts- sowie Zivilprozessrecht sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Beratung und Unterstützung von alleinerziehenden Elternteilen zur Vaterschaftsanerkennung, Unterhaltsregelung und elterlichen Sorge
• Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Ermittlung und Berechnung von Unterhaltsansprüchen
• Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
• Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, ggf. Beitreibung des Unterhalts im Rahmen der Zwangsvollstreckung und Weiterleitung an Berechtigte
• gerichtliche Vertretung des minderjährigen Kindes als Beistand in Vaterschafts- und Unterhaltsprozessen vor dem Amtsgericht und dem Oberlandesgericht
• Beratung von jungen Volljährigen in Unterhaltsangelegenheiten
• Ausübung von Urkundstätigkeiten (insb. Vaterschaftsanerkennung, Beurkundung von Unterhaltsansprüchen und Sorgeerklärungen)
• Führung des Sorgeregisters sowie entsprechende Auskunftserteilung

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Udich (Tel. 0491/926-1721) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Meyer (Tel. 0491/926-1294) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.05.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) 

im Amt für Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollzeitnah zu besetzen. Alternativ zu einer Vollzeitbeschäftigung kann die Stelle in Teilzeit mit zwei Personen besetzt werden. 

Sie suchen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle verschiedener Rechtsgebiete mit hoher gesellschaftlicher Relevanz?

In unserem Team erwarten Sie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben rund um den Tier- und Verbraucherschutz, die sowohl rechtliches Fachwissen als auch organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke erfordern. Von der Bearbeitung komplexer ordnungsbehördlicher Maßnahmen und Verfahren über die Mitwirkung in Gerichtsangelegenheiten bis hin zu Projektarbeit und Qualitätsmanagement bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum.

Werden Sie Teil einer modernen Verwaltung, die sich durch interdisziplinäres Arbeiten, Engagement sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Verfahren und Prozessen auszeichnet.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• für Beamte die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)
• für Beschäftigte die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der o.g. Studiengänge

Das macht Sie stark:

• die Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenzen und Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen und ein gutes Zahlenverständnis

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Bearbeitung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Strafsachen insbesondere bei »Querschnitts«-Fällen, in welchen mehrere Rechtsbereiche betroffen sind (Tierschutz, Tierseuchen, Lebensmittelhygiene, Arzneimittelrecht etc.)
• Bearbeitung von tierschutzrechtlichen Anträgen (u. a. § 11 Tierschutzgesetz)
• Aktenüberprüfung und -erstellung in Gerichts- und Akteneinsichtsverfahren (Tierschutz, Tiergesundheit)
• Stellungnahmen in Tierschutzangelegenheiten gegenüber Gerichten und Rechtsvertreterinnen und -vertretern inklusive ggf. Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Bearbeitung von Presseanfragen (exkl. Tiergesundheit)
• Projektarbeit, wie Entwicklung einer neuen Gebührenkalkulation in der Schlachttier- und Fleischhygiene
• Bedienung TSN-online u. TSN-KVP, Beantwortung von Fragestellungen mittels TSN
• Wahrnehmung der Aufgaben eines Schulungsbeauftragten (m/w/d) im Rahmen von EQUINO
• stellvertretender Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) (m/w/d)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Amt für Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung Frau Dr. Sammet (Tel. 0491/926-1450) und Herr Harms (Tel. 0491/926-3232) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche in der KW 27 stattfinden werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.06.2026  ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Sie möchten sich beim Landkreis Leer für ein Praktikum im Rahmen Ihres Studiums bewerben? Dann nutzen Sie bitte unser Online-Bewerberportal. 

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Anschreiben mit Angabe des Praktikumszeitraumes und ggf. einer Wunschabteilung
• Lebenslauf
• letztes Zeugnis

Du möchtest ein Schulpraktikum beim Landkreis Leer machen? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerberportal.

Deine Bewerbung sollte mindestens Folgendes enthalten:

• Anschreiben mit Angabe des Praktikumszeitraumes und ggf. einer Wunschabteilung
• Lebenslauf
• letztes Zeugnis