Jobangebote

Der Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreis Leer sucht zum 01.08.2026 engagierte Bewerber (m/w/d) als Auszubildende zum

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Was erwartet mich?

Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre und ist in praktische und theoretische Ausbildungsabschnitte gegliedert. Die praktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Abteilungen des Abfallwirtschaftsbetriebes des Landkreises Leer. Hier erlernst du die Organisation und Koordination von bürowirtschaftlichen Abläufen. Du planst beispielsweise Geschäftsreisen, erledigst allgemeinen Schriftverkehr, koordinierst Termine oder erstellst Rechnungen und überwachst die dazugehörigen Zahlungen.

Die theoretische Ausbildung findet an den Berufsbildenden Schulen in Leer und am Niedersächsischen Studieninstitut für Kommunale Verwaltung e.V. (Blockunterricht) mit Oldenburg als Lehrgangsort statt.

Was solltest du mitbringen?

Für eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) benötigst du

• einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand
• soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an Verwaltungsfragen sowie rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Du möchtest mehr wissen?

Nähere Informationen zur Ausbildung beim Landkreis Leer findest du auf unserer Homepage unter www.landkreis-leer.de/Ausbildung-Studium.

 Wir haben dich überzeugt?

Dann schicke uns bis zum 15.03.2026 deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf dich!

Der Landkreis Leer sucht zum 01.08.2026 engagierte Bewerber (m/w/d) für das duale Studium

Bachelor of Arts - Verwaltungswissenschaft -

(Beamtenverhältnis)

Was erwartet mich? 

Es erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Studium mit einem gelungenen Mix aus Theorie und Praxis. Im theoretischen Teil des Studiums an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen in Hannover bereitest du dich in rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Fächern umfassend auf die Praxis vor. In der berufspraktischen Ausbildung bekommst du einen Einblick in die tägliche Arbeit der verschiedenen Ämter des Landkreises Leer.

Was solltest du mitbringen?

Für das duale Studium benötigst du

• die allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• ein gutes Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
• ein sicheres Auftreten

Du möchtest mehr wissen?

Nähere Informationen zum dualen Studium findest du auf unserer Homepage unter www.landkreis-leer.de/Ausbildung-Studium.

 Wir haben dich überzeugt?

Dann schicke uns bis zum 15.03.2026 deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf dich!

Initiativbewerbungen

für Stellen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt,

bzw.

Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II

Sie möchten sich beim Landkreis Leer bewerben, aktuell ist jedoch keine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Laufbahnbefähigung muss dabei durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN) oder des Studiengangs Öffentliche Verwaltung (B.A.) an der Hochschule Osnabrück oder der Hochschule Harz und Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens erreicht worden sein. Die ggfs. noch erforderliche sechsmonatige Einführungszeit zum Erwerb der Laufbahnbefähigung nach Studienabschluss kann beim Landkreis Leer absolviert werden.

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Anwendungen, und eine ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Die Besoldung/Das Entgelt richtet sich nach der Qualifikation der Bewerber/innen und der Bewertung der zu besetzenden Stellen.

Für Rückfragen steht Ihnen im Hauptamt Frau Freesemann (Tel.: 0491 926-1273) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Sollte in den nächsten Monaten eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier online vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns bei passender Gelegenheit mit Ihnen in Verbindung setzen.

Initiativbewerbungen

als

Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in der

Seniorenwohnanlage Heisfelde

Sie möchten sich bei der in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Seniorenwohnanlage Heisfelde um eine Stelle als Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bewerben, aktuell ist jedoch keine entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Ihr Anforderungsprofil:

• eine mindestens zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer/in oder
• eine mehrjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Pflegehelfer/in
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
• wertschätzender Umgang mit den Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeiter/innen

Unser Angebot:

• ein wertschätzendes positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• ein sicherer Arbeitsplatz
• ein attraktives Entgelt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Ausbildung P 6 (je nach Stufenzuordnung zwischen 2.473,40 € und 3.392,79 €); ohne Ausbildung P 5 (je nach Stufenzuordnung zwischen 2.376,30 € und 3.042,09 €)
• Schichtzulage und Geriatriezulage
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• klare Einarbeitungskonzepte
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Für eventuelle Rückfragen stehen der Heimleiter Herr Hilko Siebens (Telefon: 0491 9255-220) und die Pflegedienstleitung Frau Regina-Maria Bakker (Telefon: 0491 9255-237) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter www.lkleer.de oder per Mail info@swa-heisfelde.de.

Sollte eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden und dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

für die Seniorenwohnanlage Heisfelde

Sie haben Freude am Umgang mit und an der professionellen Pflege von Seniorinnen und Senioren und Interesse, sich beruflich bei einer in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Einrichtung als Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit weiter zu entwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Anforderungsprofil:

• eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• pflegerische Kompetenz, Verständnis für den Pflegeprozess
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
• wertschätzender Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen

Unser Angebot:

• ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• ein attraktives Entgelt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe P7, mit Schichtzulage und Geriatriezulage
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen der Heimleiter Herr Hilko Siebens (Telefon: 0491 9255-220) und die Pflegedienstleitung Frau Regina-Maria Bakker (Telefon: 0491 9255-237) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter www.lkleer.de oder per Mail info@swa-heisfelde.de.

Initiativbewerbungen

für Stellen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt,

bzw.

Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung I

Sie möchten sich beim Landkreis Leer bewerben, aktuell ist jedoch keine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst), die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder die Angestelltenprüfung I.

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Anwendungen, und eine ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Die Besoldung/Das Entgelt richtet sich nach der Qualifikation der Bewerber/innen und der Bewertung der zu besetzenden Stellen.

Für Rückfragen steht Ihnen im Hauptamt Frau Freesemann (Tel.: 0491 926-1273) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Sollte in den nächsten Monaten eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier online vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns bei passender Gelegenheit mit Ihnen in Verbindung setzen.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

im Bereich Heimaufsicht/Infektionsschutz

im Gesundheitsamt zu besetzen. Die Stelle ist mit mindestens 30 Stunden zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Heimaufsicht nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG)
• Bearbeitung schwieriger verwaltungsrechtlicher Fälle im Bereich IfSG, Trinkwasserverordnung, Chemikalienverbotsverordnung usw. einschließlich Bußgeldfestsetzung und Erteilung von Betretungsverboten nach dem IfSG
• Bearbeitung von Einsprüchen und Klagen im Bereich IfSG, Trinkwasserverordnung usw.
• Beantragung von Fördermitteln und Abrechnung der Kostenerstattung bei z. B. der Zahnprophylaxe, Selbsthilfe, Schwangerschaftskonfliktberatung, Gesundheitsregion
• Erteilung von Auskünften bei telefonischen/schriftlichen Anfragen; Beratung von Betroffenen und Arbeitgebern bei schwierigen Sachverhalten oder auch Beschwerden
• Erstellung von Arbeitsanweisungen zur Bearbeitung von Fällen nach § 20 IfSG einschließlich Evaluierung
• Datenschutzkoordinator für das Amt 53
• Unterstützung der Verwaltungsleitung

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

• für Beamte die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens
• für Beschäftigte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Public Administration, Public Management oder Öffentliche Verwaltung oder die Angestelltenprüfung II

Darüber hinaus erwarten wir:

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse
• ein hohes Maß an Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Bereitschaft auch über die tägliche Sollarbeitszeit zu arbeiten
• gute Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Gesundheitsamt Herr Poppinga (Tel. 0491/926-1103) gerne zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Seyen (Tel. 0491/926-3239).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Springerschulsekretär (m/w/d)

im Amt für Schule und Bildung für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 19,5 und 25 Stunden und wird je nach Einsatzbereich ggf. angepasst. Der Einsatz erfolgt dabei zur Vertretung an verschiedenen Schulstandorten im Kreisgebiet.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) Rechtsanwalts- und Notarfachgestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d).

Darüber hinaus erwarten wir:

• ein sicheres und freundliches Auftreten
• Selbständigkeit
• Empathie und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme (insb. Word, Excel)
• Bereitschaft sich in schulinterne EDV-Programme einzuarbeiten und an notwendigen Fortbildungsangeboten teilzunehmen

Darüber hinaus sind Kenntnisse aus dem Bereich »Erste Hilfe« wünschenswert.

Aufgrund wechselnder Arbeitsorte im Kreisgebiet wird die Nutzung eines eigenen PKW vorausgesetzt.

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangebote
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Amt für Schule und Bildung Herr Park (Tel. 0491/926-1347) gerne zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Seyen (Tel. 0491/926-3239).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von drei Jahren eine Stelle als

Ingenieur (m/w/d)

der Fachrichtung Architektur/Städtebau

im Gebäudemanagement zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen.

Das Gebäudemanagement des Landkreises Leer betreut über 100 Liegenschaften in den Bereichen Bildung, Kultur, Jugend- und Familie, Rettungswesen und Verwaltung.

Das - unter anderem - größte Vorhaben ist die Entwicklung und Umsetzung eines städtebaulichen und architektonischen Konzepts für einen Bildungscampus auf dem ehemaligen Gaswerkgelände der Stadt Leer, für das der Landkreis derzeit eine »Phase 0« (Bedarfsplanung mit Machbarkeitsstudie) durchführt. Wir bieten Ihnen die Chance, dieses bedeutende und zukunftsweisende Projekt aktiv zu gestalten und dessen Umsetzung federführend zu betreuen.

Werden Sie Teil eines kreativen, engagierten und herzlichen Teams aus erfahrenen Architekten, Ingenieuren, Technikern und Bauzeichnern, die mit Ihnen zusammen Zukunft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• architektonische und städtebauliche Entwicklung von Neubau- und Umbaumaßnahmen kreiseigener Hochbauanlagen (weiterführende Schulen, Veranstaltungsgebäude, Verwaltungsgebäude etc.)
• Planung, Ausschreibung und Abrechnung der Maßnahmen
• eigenverantwortliche Projektsteuerung, einschließlich Termin- und Kostenkontrolle
• Bauherrenvertretung gegenüber allen am Bau Beteiligten
• Überwachung von Qualitäten und Quantitäten, Terminplänen, Kosten und Finanzierung
• projektbezogenes Fördermittelmanagement             

Voraussetzung für die Stellenbesetzung sind:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Architektur/Städtebau
• mehrjährige Berufserfahrung

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
• gute Kenntnisse im Vergaberecht
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ein sicheres Auftreten bei guter Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Gebäudemanagement Frau Kempf (Tel. 0491/926-1327) gern zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Park (Tel. 0491/926-1242).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als

Schulhausmeister (m/w/d)

für die Schule am Patersweg, Westoverledingen, im Gebäudemanagement zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Schwerpunkte im Tätigkeitsbereich sind alle im Zusammenhang mit der Instandhaltung, Ordnung und Heizung der Schulgebäude anfallenden Aufgaben sowie die Pflege der Außenanlagen einschließlich des Winterdienstes. Eine Vertretung eines Schulhausmeisters bzw. ein Einsatz an einer anderen Schule bei Bedarf gehört ebenso zu den Aufgaben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) - Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik - oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gas-Wasserinstallateur (m/w/d) bzw. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)
• verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
• einen Führerschein der Klasse B/BE (ehemals Klasse 3) sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Reisekosten

Wünschenswert wäre darüber hinaus:

• eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und einsatzfreudige sowie körperlich belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• ein Höchstmaß an Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• die ausgeprägte Bereitschaft, die zum Berufsbild gehörenden Aufgaben fachkundig und engagiert auszuüben
• einen Wohnsitz im Einzugsbereich der Schule (Radius ca. 20 km)

Zudem steht eine Einstellung unter dem Vorbehalt der Feststellung der gesundheitlichen Eignung. Diese wird durch das Gesundheitsamt im Rahmen einer Einstellungsuntersuchung durchgeführt.

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Gebäudemanagement Herr Schnelle (Tel. 0491/926-1734) gerne zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Park (Tel. 0491/926-1242).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Bauaufsicht des Bauamtes eine Stelle als

Ingenieur (m/w/d)

im Bauordnungsrecht

zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Stunden) zu besetzen.

Sie interessieren sich für komplexe baurechtliche Fragestellungen und möchten aktiv zur Entwicklung unserer Kommunen beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Sachgebiet Bauaufsicht des Bauamtes erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld.

Von der Beurteilung der bauordnungsrechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Vorhaben in den federführend zu bearbeitenden Baugenehmigungsverfahren, über die Mitwirkung in sonstigen Genehmigungs- und Widerspruchsverfahren bis hin zur fundierten Beratung von Bauherren und Entwurfsverfassern - Ihre Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, rechtssichere und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in eine spannende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz ein.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft- im Bauamt, Sachgebiet Bauaufsicht!

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen ein mit Diplom- (FH) oder Bachelorgrad (B.Eng./B.A.) erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen - Schwerpunkt Hochbau -, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bauwirtschaft, Bau, Bauwesen oder Bauingenieurwesen.

Das macht Sie stark:

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Bearbeitung und Genehmigung von Bauanträgen
• Beurteilung der bauordnungsrechtlichen Anforderungen von Vorhaben im Rahmen verschiedener Genehmigungsverfahren (nach Immissionsschutzrecht, Wasserrecht, Bergrecht usw.)
• Beurteilung der bauordnungsrechtlichen Anforderungen in ordnungsbehördlichen Verfahren und Widerspruchsverfahren
• Überwachung und Abnahme genehmigungspflichtiger baulicher Anlagen
• Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser

Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil.

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Bauamt Frau Büter (Tel. 0491/926-1264) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leiter (m/w/d) des Teams der Kreisverwaltungs-Engineers/IT-Organisation 

im Sachgebiet IT des Hauptamtes zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führung & Organisation
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 12 Fachinformatikerinnen und Fachinformatikern
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität und verlässlicher Lieferfähigkeit im Tagesbetrieb und in Projekten

• Anwendungsbereitstellung & Serviceverantwortung
  • Gesamtverantwortung für die Bereitstellung, Einführung und den Betrieb von Fachverfahren und Standardanwendungen in der Kreisverwaltung
  • Steuerung von Release-, Change- und Deployment-Prozessen inkl. Priorisierung, Abhängigkeiten und Kommunikation mit den Fachämtern
  • Koordination externer Dienstleister und Hersteller (Leistungsüberwachung, Eskalation)

• Weiterentwicklung der IT-Organisation (u. a. nach ITIL)
  • Weiterentwicklung und Einführung von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident, Problem, Change, Configuration/Asset, Service Request)
  • Aufbau/Weiterentwicklung von Servicekatalog, Rollenmodellen und Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung
  • Etablierung von Governance, Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserung (CSI)

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich der Informatik
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT, idealerweise in Application Delivery / Applikationsbetrieb / Service Management oder projektgetriebener IT
• Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise ITIL (Zertifizierung wünschenswert) sowie Verständnis für Prozessdesign und Servicequalität
• erste oder mehrjährige Führungserfahrung (Team-, Projekt- oder fachliche Leitung)
• Priorisierungskompetenz und Entscheidungsstärke
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und lösungsorientiertes Denken
• Freude an Veränderung, Standardisierung und dem Aufbau nachhaltiger Strukturen
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsgemeinschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Zertifizierungen wie ITIL v4
• Erfahrung mit VgV/UVgO, EVB-IT, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Kenntnisse zu OZG-Umsetzung, E-Akte/ECM und XÖV-Standards
• SLA/OLA-Design, Major-Incident-Management
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Hauptamt, Sachgebiet IT Herr Böhmann (Tel. 0491/926-1305) und im Hauptamt, Fachbereich Personal Frau Eberhard (Tel. 0491/926-3118) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

in der Straßenmeisterei des Straßen- und Tiefbauamtes zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:

• Wartungen und Instandsetzungen des Fuhrparkes der Kreisstraßenmeisterei
• Durchführung von Inspektionen sowie Vorbereitung von Hauptuntersuchungen

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation im Kfz-Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B/BE und der Klasse C/CE
  selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Weiterbildungsbereitschaft
• technisches und handwerkliches Geschick

Wünschenswert ist ein Wohnsitz im Einzugsbereich des Straßen- und Tiefbauamtes, um den Winterdienst bei anfallenden Geräteausfällen unterstützen zu können.

Sollte der erforderliche Führerschein der Klasse C/CE bei Einstellung nicht vorliegen, so ist der Führerschein innerhalb von zwei Jahren nach Einstellung zu erwerben. Die hierfür anfallenden Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.

Die Feststellung der gesundheitlichen Eignung erfolgt vor einer Einstellung durch eine Einstellungsuntersuchung.

Wir bieten:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem festen Team
• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Straßen- und Tiefbauamt Herr Welzel, Tel. 0491/926-3201 oder im Hauptamt, Fachbereich Personal, Frau Meyer, Tel. 0491/926-1294 gerne zur Verfügung.                                       

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Fähre Ditzum-Petkum zwei befristete Stellen als

Schiffsführer (m/w/d)

und

Deckshelfer (m/d/w)

im Amt für Digitalisierung und Wirtschaft zu besetzen. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet.

Unser Angebot an Sie:

• Je nach Qualifikation ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Entgeltgruppe 4 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sicheren und traditionsreichen Fährbetrieb
• Mitarbeit in einem kleinen, engagierten Team mit direktem Bezug zur Region
• ein Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen Umgebung an der Ems
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten

Wir erwarten von Ihnen:

• Für die Einstellung als Schiffsführerin / Schiffsführer
  • Besitz eines Binnenschifffahrtspatent oder eines vergleichbaren Befähigungszeugnisses
  • Besitz des allgemeinen Sprechfunkzeugnisses
• Für die Einstellung als Deckshelferin / Deckshelfer
  • eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Fahrzeugmechatronik (von Vorteil, nicht zwingend)

Das macht Sie stark:

• verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
• ein freundliches, sicheres und umgängliches Auftreten gegenüber Fahrgästen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• sichere und zuverlässige Durchführung der Fährfahrten zwischen Ditzum und Petkum
• Unterstützung im täglichen Fährbetrieb sowie bei technischen Abläufen
• serviceorientierter Umgang mit Fahrgästen und Ansprechpersonen
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Rahmen der jeweiligen Funktion

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Amt für Digitalisierung und Wirtschaft Frau Saathoff (Tel. 0491/926-1371) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Eberhard (Tel. 0491/926-3118) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle - befristet für die Dauer von zwei Jahren - als

Sachbearbeiter (m/w/d)

in der Leistungssachbearbeitung für Selbstständige im SGB II

im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Sie interessieren sich für verantwortungsvolle sozialrechtliche Fragestellungen und möchten Menschen dabei unterstützen, ihre wirtschaftliche Selbstständigkeit zu stabilisieren? Sie arbeiten gern lösungsorientiert, strukturiert und mit einem hohen Maß an Sensibilität für individuelle Lebenslagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Zentrum für Arbeit erwartet Sie ein vielseitiges und gesellschaftlich bedeutsames Aufgabenfeld. Von der Analyse und Bewertung selbstständiger Tätigkeiten über die Bearbeitung von Leistungsanträgen bis hin zur Beratung von Leistungsbeziehenden - Ihre Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, rechtssichere Entscheidungen zu treffen und Existenzen zu unterstützen.

Gestalten Sie mit uns Zukunft - im Zentrum für Arbeit!

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• die Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung

Eine mehrjährige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert. Praktische Erfahrungen im SGB II sowie Kenntnisse in der Anwendung des Programms LÄMMkom LISSA sind von Vorteil.

Das macht Sie stark:

• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Belange der Antragstellenden
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit und Freude an konstruktiver Zusammenarbeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• die Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II, Analyse der selbstständigen Betätigung und Bewertung der Unterlagen über die selbständige Tätigkeit, Auswertung der Erklärung zum Einkommen aus selbstständiger Arbeit, Gewerbebetrieb oder Land- und Forstwirtschaft zur vorläufigen Leistungsgewährung und endgültigen Festsetzung der Leistungshöhe
• die Bearbeitung der Sozialversicherung der Leistungsbeziehenden und Zahlbarmachung der Leistungen
• die Wiederherstellung des Nachrangs von SGB II-Leistungen durch unterhaltsrechtliche Vorprüfungen, Erstattungsanträge, Rückforderungen, Beratungen hinsichtlich der gewerblichen Betätigung etc.
• Beratung der Selbstständigen über Weiterversicherungsmöglichkeiten nach Wegfall der Hilfebedürftigkeit

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit Herr Leemhuis (Tel. 0491/926-2096) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Eberhard (Tel. 0491/926-3118) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Lehrkraft (m/w/d)

für Harfe

im Kulturamt mit einem Stundenumfang von bis zu 7 Jahreswochenstunden inkl. Ferienüberhang (22%) zu besetzen.

Mit dem Angebot des Fachs Harfe hat die Kreismusikschule Leer in der Region ein Alleinstellungsmerkmal und erfreut sich guter Nachfrage. Für den Unterricht stehen eine Konzertharfe »Salvi, Diana« sowie eine Keltische Harfe »Carmac, Korrigan« zur Verfügung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Einzel- und Gruppenunterricht aller Alters- und Leistungsstufen
• die Vorbereitung von Schülern (m/w/d) auf Prüfungen, Wettbewerbe oder Aufnahmeprüfungen
• die aktive Mitgestaltung von Auftritten, Konzerten und Veranstaltungen der Kreismusikschule, ihrer Kooperationspartner und des Landkreises
• die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Harfenklasse

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Harfe oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Erfahrung als Musikschullehrkraft (m/w/d).

Ausdrücklich begrüßen wir die Bewerbung von Studierenden, welche durch ihren Studienfortschritt darlegen können, dass bereits Kenntnisse und Fähigkeiten zur Übernahme einer Lehrtätigkeit vorliegen. 

Darüber hinaus erwarten wir:

• die Fähigkeit, künstlerisch und pädagogisch fundiert sowie methodisch vielfältig mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu arbeiten
• ein sicheres und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Schülern (m/w/d), Eltern, Kollegen (m/w/d) sowie Kooperationspartnern
• Aufgeschlossenheit für neue Herausforderungen

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. 9b TVöD, je nach Qualifikation
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Kulturamt Herr Leja (Tel. 0491/926-5010) gerne zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Seyen (Tel. 0491/926-3239).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Lehrkraft (m/w/d)

für Trompete

im Kulturamt mit einem Stundenumfang von 13 Jahreswochenstunden (40 %) inkl. Ferienüberhang zu besetzen. Der Stellenumfang ist auf bis zu 80% ausbaufähig.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Einzel- und Gruppenunterricht aller Alters- und Leistungsstufen
• Bläserklassenunterricht, Ensemblearbeit
• die Vorbereitung von Schülern (m/w/d) auf Prüfungen, Wettbewerbe oder Aufnahmeprüfungen
• die aktive Mitgestaltung von Auftritten, Konzerten und Veranstaltungen der Kreismusikschule, ihrer Kooperationspartner und des Landkreises

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Hauptfach Trompete oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Erfahrung als Musikschullehrkraft (m/w/d).

Ausdrücklich begrüßen wir die Bewerbung von Studierenden, welche durch ihren Studienfortschritt darlegen können, dass bereits Kenntnisse und Fähigkeiten zur Übernahme einer Lehrtätigkeit vorliegen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• die grundsätzliche Bereitschaft die Bandbreite der Blechblasinstrumente zu unterrichten
• die Fähigkeit, künstlerisch und pädagogisch fundiert sowie methodisch vielfältig mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu arbeiten
• ein sicheres und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Schülern (m/w/d), Eltern, Kollegen (m/w/d) sowie Kooperationspartnern
• ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität in allen Bereichen der Musikschularbeit
• den Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW

Eine stilistische Offenheit auch im Bereich Jazz/Rock/Pop ist ausdrücklich erwünscht. Zusatzqualifikationen, Lehrbefähigungen oder Erfahrungen in einem weiteren Instrumentalfach sind wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung.

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. 9b TVöD, je nach Qualifikation
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Kulturamt Herr Leja (Tel. 0491/926-5110) gerne zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Seyen (Tel. 0491-926-3239).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement eine Stelle als

Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) 
Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Hochbau 

zunächst für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Sie interessieren sich für eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Hochbau und möchten Ihre fachliche Expertise aktiv in die Planung und Umsetzung baulicher Projekte einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung kleinerer und mittlerer Hochbaumaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Umsetzung größerer Projekte durch fachliche Zuarbeiten und eine enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bauunterhaltung, bei der Sie für die Organisation, Koordination und Überwachung laufender Instandhaltungsmaßnahmen verantwortlich sind. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich dazu bei, dass unsere Bauvorhaben wirtschaftlich, qualitativ hochwertig und termingerecht realisiert werden.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - im Gebäudemanagement!

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• einen erfolgreichen Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Hochbau
• eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in dieser Tätigkeit

Das macht Sie stark: 

• gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
• gute Kenntnisse im Vergaberecht
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team
• ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und in der Anwendung von CAFM-Software sind wünschenswert.

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für kleinere und mittlere hochbauliche Maßnahmen sowie
• Zuarbeit zu den größeren Projekten und Baumaßnahmen
• Bauunterhaltung

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Gebäudemanagement Frau Kempf (Tel. 0491/926-1327) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Park (Tel. 0491/926-1242) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Sie möchten sich beim Landkreis Leer für ein Praktikum im Rahmen Ihres Studiums bewerben? Dann nutzen Sie bitte unser Online-Bewerberportal. 

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Anschreiben mit Angabe des Praktikumszeitraumes und ggf. einer Wunschabteilung
• Lebenslauf
• letztes Zeugnis

Du möchtest ein Schulpraktikum beim Landkreis Leer machen? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerberportal.

Deine Bewerbung sollte mindestens Folgendes enthalten:

• Anschreiben mit Angabe des Praktikumszeitraumes und ggf. einer Wunschabteilung
• Lebenslauf
• letztes Zeugnis