Jobangebote

Initiativbewerbungen

für Stellen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt,

bzw.

Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II

Sie möchten sich beim Landkreis Leer bewerben, aktuell ist jedoch keine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Laufbahnbefähigung muss dabei durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN) oder des Studiengangs Öffentliche Verwaltung (B.A.) an der Hochschule Osnabrück oder der Hochschule Harz und Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens erreicht worden sein. Die ggfs. noch erforderliche sechsmonatige Einführungszeit zum Erwerb der Laufbahnbefähigung nach Studienabschluss kann beim Landkreis Leer absolviert werden.

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Anwendungen, und eine ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Die Besoldung/Das Entgelt richtet sich nach der Qualifikation der Bewerber/innen und der Bewertung der zu besetzenden Stellen.

Für Rückfragen steht Ihnen im Hauptamt Frau Freesemann (Tel.: 0491 926-1273) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Sollte in den nächsten Monaten eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier online vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns bei passender Gelegenheit mit Ihnen in Verbindung setzen.

Initiativbewerbungen

als

Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in der

Seniorenwohnanlage Heisfelde

Sie möchten sich bei der in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Seniorenwohnanlage Heisfelde um eine Stelle als Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bewerben, aktuell ist jedoch keine entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Ihr Anforderungsprofil:

• eine mindestens zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer/in oder
• eine mehrjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Pflegehelfer/in
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
• wertschätzender Umgang mit den Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeiter/innen

Unser Angebot:

• ein wertschätzendes positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• ein sicherer Arbeitsplatz
• ein attraktives Entgelt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Ausbildung P 6 (je nach Stufenzuordnung zwischen 2.473,40 € und 3.392,79 €); ohne Ausbildung P 5 (je nach Stufenzuordnung zwischen 2.376,30 € und 3.042,09 €)
• Schichtzulage und Geriatriezulage
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• klare Einarbeitungskonzepte
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Für eventuelle Rückfragen stehen der Heimleiter Herr Hilko Siebens (Telefon: 0491 9255-220) und die Pflegedienstleitung Frau Regina-Maria Bakker (Telefon: 0491 9255-237) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter www.lkleer.de oder per Mail info@swa-heisfelde.de.

Sollte eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

für die Seniorenwohnanlage Heisfelde

Sie haben Freude am Umgang mit und an der professionellen Pflege von Seniorinnen und Senioren und Interesse, sich beruflich bei einer in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Einrichtung als Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit weiter zu entwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Anforderungsprofil:

• eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• pflegerische Kompetenz, Verständnis für den Pflegeprozess
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
• wertschätzender Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen

Unser Angebot:

• ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• ein attraktives Entgelt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe P7, mit Schichtzulage und Geriatriezulage
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen der Heimleiter Herr Hilko Siebens (Telefon: 0491 9255-220) und die Pflegedienstleitung Frau Regina-Maria Bakker (Telefon: 0491 9255-237) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter www.lkleer.de oder per Mail info@swa-heisfelde.de.

Initiativbewerbungen

für Stellen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt,

bzw.

Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung I

Sie möchten sich beim Landkreis Leer bewerben, aktuell ist jedoch keine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst), die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder die Angestelltenprüfung I.

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MS-Office-Anwendungen, und eine ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Die Besoldung/Das Entgelt richtet sich nach der Qualifikation der Bewerber/innen und der Bewertung der zu besetzenden Stellen.

Für Rückfragen steht Ihnen im Hauptamt Frau Freesemann (Tel.: 0491 926-1273) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Sollte in den nächsten Monaten eine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier online vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns bei passender Gelegenheit mit Ihnen in Verbindung setzen.

Initiativbewerbung

als Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)
in den landkreiseigenen Kindertagesstätten im Stadtgebiet Leer

Sie möchten sich bei den in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Kindertagesstätten um eine Stelle als pädagogische Assistenzkraft in Voll- oder Teilzeit bewerben, aktuell ist jedoch keine entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

eine Qualifikation als pädagogische Assistenzkraft im Sinne von § 9 Abs. 3 NKiTaG. Hierzu zählen insbesondere

• sozialpädagogische Assistenten (m/w/d)
• Kinderpfleger (m/w/d)

Sie

• suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten sich aktiv einbringen
• vermitteln Wissen mit Begeisterung und wecken Neugierde sowie Freude am Lernen
• Begegnen Kindern, Kolleginnen/ Kollegen und Familien interessiert, empathisch und engagiert
• arbeiten gerne im Team, bringen sich kooperativ ein und schätzen einen offenen, wertschätzenden Austausch
• leben den Situationsansatz und haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam im Team umzusetzen
• stehen der Arbeit im teiloffenen Konzept offen und positiv gegenüber

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• gut ausgestattete Einrichtungen in verschiedenen Stadtteilen
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision und Fachberatung
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Sparringa (Tel. 0491/926-3466) und im Hauptamt, Fachbereich Personal Frau Meyer (Tel. 0491-926 1294) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal.

Sollte eine Ihrer Qualifikationen entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Initiativbewerbung

als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in den landkreiseigenen Kindertagesstätten im Stadtgebiet Leer

Sie möchten sich bei den in Trägerschaft des Landkreises Leer stehenden Kindertagesstätten um eine Stelle als pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit bewerben, aktuell ist jedoch keine entsprechende Stelle ausgeschrieben?

Dann haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ auf eine künftige Stelle zu bewerben.

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung ist:

eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft im Sinne von § 9 Abs. 2 NKiTaG. Hierzu zählen insbesondere

• staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
• staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Sie

• suchen eine neue berufliche Herausforderung und bringen sich engagiert und verantwortungsbewusst in den pädagogischen Alltag ein
• vermitteln Wissen mit Begeisterung, wecken Neugierde und gestalten Lernprozesse kreativ und freudvoll
• begegnen Kindern empathisch und sensibel und berücksichtigen ihre individuellen Bedürfnisse und Lebenslagen
• arbeiten gerne im Team, gestalten die pädagogische Arbeit kooperativ und schätzen einen offenen, wertschätzenden Austausch
• leben den Situationsansatz und haben Freude daran, neue Ideen und Projekte gemeinsam mit Kindern und Kolleginnen/ Kollegen zu entwickeln und umzusetzen
• stehen der Arbeit im teiloffenen Konzept aufgeschlossen gegenüber und begleiten Kinder achtsam in ihrer Selbstständigkeit
• eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten sowie eine reflektierte Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 8 TVöD-SuE
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• gut ausgestattete Einrichtungen in verschiedenen Stadtteilen
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision und Fachberatung
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
  ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie Frau Sparringa (Tel. 0491/926-3466) und im Hauptamt, Fachbereich Personal Frau Meyer (Tel. 0491-926 1294) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal.

Sollte eine Ihrer Qualifikationen entsprechende Stelle zu besetzen sein, so kann auf Ihre hier vorliegenden Bewerbungsunterlagen zurückgegriffen werden. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Projektmanager & IT-Ausbilder (m/w/d)

im Sachgebiet IT des Hauptamtes zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Sie wollen IT gestalten, Projekte voranbringen und Nachwuchskräfte entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig! Als IT-Projektmanager & IT-Ausbilder (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken, moderne IT und persönliche Entwicklung. Sie übernehmen Verantwortung für unsere IT-Projekte, gestalten Strukturen und Methoden aktiv mit und begleiten unsere IT-Auszubildenden auf ihrem Weg zu den Fachkräften von morgen.

Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie die digitale Zukunft des Landkreises Leer mit!

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der folgenden Studiengänge:     
  • Wirtschaftsinformatik / Verwaltungsinformatik / Informatik oder
  • Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Projektmanagement      

Das macht Sie stark:

• ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
• praktische Erfahrung im Management und in der Steuerung von IT-Projekten
• Kenntnisse und idealerweise eine Zertifizierung in gängigen IT-Projektmanagement-Methoden und -Standards, z. B. PRINCE2 oder Scrum, bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu erwerben
• eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Planung, Organisation und Steuerung von IT-Projekten
• Auswahl und Festlegung geeigneter Methoden und Werkzeuge für das IT-Projektmanagement
• Einbindung der IT-Strategie in die Gesamtprojektplanung
• Koordination der IT-Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der IT-Projekte
• Planung, Organisation und Begleitung der Ausbildung unserer IT-Auszubildenden

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Hauptamt im Sachgebiet IT Herr Böhmann (Tel. 0491/926-1305) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt im Bereich Personal Frau Eberhard (Tel. 0491/926-3118) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.10.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung (m/w/d)

des Sachgebiets Planung und Immissionsschutz

im Bauamt zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Zwischen Planung, Recht und Entwicklung: Ihre Führungsaufgabe im Bauamt!

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets und gestalten maßgeblich die planungsrechtliche Entwicklung und Genehmigungspraxis mit.

Sie verantworten ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um die planungsrechtliche Zulässigkeit von Vorhaben, die Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauvorbescheiden sowie die Beratung von Bauherren, Entwurfsverfassern und Gemeinden. Darüber hinaus begleiten und steuern Sie Aufgaben und Verfahren im Bereich des Immissionsschutzes.

Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Verfahren, insbesondere im Zusammenhang mit Widersprüchen, verwaltungsgerichtlichen Verfahren sowie weiteren bau- und immissionsschutzrechtlichen Fragestellungen.

Als Sachgebietsleitung verbinden Sie fachliche Expertise mit Führungsverantwortung, koordinieren die Aufgaben Ihres Teams und sorgen für eine qualifizierte, rechtssichere und bürgerorientierte Aufgabenerledigung.

Für eine zukunftsorientierte Planung und Entwicklung unserer Kommunen.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen

• für Beamte die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)
• für Beschäftigte die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der o.g. Studiengänge

Eine mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet und/oder in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben ist von Vorteil.

Das macht Sie stark:

• Teamfähigkeit, einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• fundierte praxisorientierte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit, lösungsorientiert, effektiv und eigenverantwortlich zu arbeiten
• ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• eine gute Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Leitung des Sachgebiets Planung und Immissionsschutz
• Prüfung und Entscheidung über die planungsrechtliche Zulässigkeit von Vorhaben, einschließlich der Erteilung von Abweichungen, Befreiungen und Ausnahmen
• Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauvorbescheiden mit planungsrechtlichen Fragestellungen
• Prüfung und Entscheidung über Zurückstellungen von Baugesuchen und Ausnahmen von Veränderungssperren
• fachliche Beratung von Bauherren, Entwurfsverfassern und Gemeinden zu Fragen der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben
• Prüfung und Entscheidung über die Ersetzung des gemeindlichen Einvernehmens
• Bearbeitung von Widerspruchs- und verwaltungsgerichtlichen Verfahren, einschließlich der Erarbeitung von Klageerwiderungen für das Rechtsamt
• Bearbeitung sonstiger bau- und immissionsschutzrechtlicher Angelegenheiten, insbesondere Anträge auf Wiederherstellung der aufschiebenden Wirkung bzw. Aussetzung der Vollziehung, Verfahren nach § 22 BauGB sowie Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für eventuelle fachliche Rückfragen steht Ihnen im Bauamt Herr Janßen (Tel. 0491/926-1228) sowie für Fragen zum Ablauf des Verfahrens im Hauptamt Frau Bainton (Tel. 0491/926-1642) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.10.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Hygienekontrolleur (m/w/d)

in der Gesundheitsaufsicht

im Gesundheitsamt zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur (m/w/d)

Das macht Sie stark:

• wünschenswerterweise einen abgeschlossenen Desinfektor-Lehrgang sowie die Zertifizierung für die Entnahme von Trinkwasserproben
• grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben des IfSG, der Gefahrenstoff- / Chemikalien- und der Trinkwasserverordnung
• eine große Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung
• eine gute und schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften und ggf. Wochenenddienste
• Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Ermittlungen nach dem Infektionsschutzgesetz bei meldepflichtigen Erkrankungen einschließlich der Anordnung bzw. Überwachung der erforderlichen Maßnahmen
• Hygiene- und infektionshygienische Überwachung von Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen wie Wassergewinnungs- und Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimm- und Badebeckenwasser, Krankenhäuser, Altenheimen usw. einschließlich der Entnahme von Wasserproben und Durchführung von Maßnahmen
• Verfassung von hygienischen Stellungnahmen im Rahmen von Bauanträgen
• Durchführung von Belehrungen für Gesundheitszeugnisse nach § 43 IfSG
• Durchführung von Kontrollen nach der Gefahrstoff-/Chemikalienverbotsverordnung

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Gesundheitsamt Frau Schäpker (Tel. 0491/926-1152) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Seyen (Tel. 0491/926-3239) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.10.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung (m/w/d)

des Sachgebiets Gesundheitsförderung und Prävention

im Gesundheitsamt zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Wir suchen für das Sachgebiet Gesundheitsförderung eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Freude an zukunftsorientiertem Arbeiten und an der Weiterentwicklung des Sachgebietes. Das Sachgebiet Gesundheitsförderung umfasst die Aufgaben Gesundheitsregion, Gesundheitsberichterstattung, Gesundheitsplanung, Selbsthilfe, Schwangerenberatung, Prostituiertenberatung, Hebammenzentrale und gesundheitliche Versorgung.

Der Landkreis Leer ist seit dem 01.01.2015 Gesundheitsregion. Vorrangige Ziele der Gesundheitsregion sind die Entwicklung und Umsetzung von innovativen medizinischen Versorgungs- und/oder Kooperationsprojekten sowie Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege »Regenbogen« in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als »Familienfreundlicher Arbeitgeber«

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge Public Health, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Prävention und Gesundheitsförderung oder Präventions- und Gesundheitsmangement.

Das macht Sie stark:

• eine mindestens einjährige Führungserfahrung
• gute Fachkenntnisse in den Bereichen Gesundheitssystem, Gesundheitspolitik, Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Epidemiologie
• analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• Verhandlungsgeschick, Aufgeschlossenheit und ein hohes Maß an Eigeninitiative,
• gute Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Flexibilität sowie die Bereitschaft, Termine auch in den Abendstunden und am Wochenende wahrzunehmen
• sichere Anwendung der MS Office-Programme

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Weiterentwickeln der Abteilung durch innovative Konzepte
• Koordinierung der Gesundheitsregion
• Weiterentwickeln der gesundheitlichen sektorenübergreifenden Versorgung,
• strukturelles Verankern von Gesundheitsförderung und Prävention
• Gesundheitsplanung
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Projektmanagement

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Gesundheitsamt Frau de Vries (Tel. 0491/926- 1100) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Seyen (Tel. 0491/926-3239) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.10.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Sie möchten sich beim Landkreis Leer für ein Praktikum im Rahmen Ihres Studiums bewerben? Dann nutzen Sie bitte unser Online-Bewerberportal. 

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Anschreiben mit Angabe des Praktikumszeitraumes und ggf. einer Wunschabteilung
• Lebenslauf
• letztes Zeugnis

Du möchtest ein Schulpraktikum beim Landkreis Leer machen? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerberportal.

Deine Bewerbung sollte mindestens Folgendes enthalten:

• Anschreiben mit Angabe des Praktikumszeitraumes und ggf. einer Wunschabteilung
• Lebenslauf
• letztes Zeugnis

Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung mindestens drei Monate vor Praktikumsbeginn benötigen, um vorhandene Kapazitäten abzustimmen. Gibt gerne bereits in deiner Bewerbung deinen Wunscheinsatzort und den Praktikumszeitraum an.